人才招聘

公司奉行“以人為本，人盡其才”的用人理念，為員工的個(gè)人發(fā)展提供廣闊的發(fā)展空間，優(yōu)厚的福利待遇和相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓機會(huì )。以下崗位誠列英才（全職）,有意者可以將應聘資料發(fā)至公司HR郵箱。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr@chipower.com.cn

聯(lián)系電話(huà)：025-84664976轉399

虛位以待

//模擬IC設計工程師

崗位職責：

 1.電路前端設計、仿真，完成電路設計文檔編寫(xiě)及版圖設計指導；

 2.的測試分析，提交詳細的測試評估報告；

 3.制定電路測試方法及產(chǎn)品測試規范，并提供封裝文件；

應聘要求：

 1.碩士集成電路或微電子專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

 2.對半導體器件以及工藝流程了解，具有電路設計及版圖布局的工作經(jīng)驗

 3.能熟練運用相關(guān)的模擬集成電路設計EDA工具；

 4.能熟練閱讀及寫(xiě)作英文資料；

 5.良好的團隊合作精神；

//FAE產(chǎn)品市場(chǎng)工程師

崗位職責：

 1.技術(shù)支持: 負責產(chǎn)品培訓及應用問(wèn)題的技術(shù)支持和客訴處理；

 2.產(chǎn)品驗證：負責相關(guān)IC的系統功能驗證、應用故障排查分析,協(xié)助并參與撰寫(xiě)和檢查相關(guān)IC的應用參考等技術(shù)文檔；

 3.代理商維護和拓展：維護并拓展新的代理商及方案公司，保持及時(shí)溝通，挖掘新產(chǎn)品需求并將相關(guān)信息反饋給公司設計部門(mén)；

 4.行業(yè)跟蹤：收集、掌握主流竟爭對手產(chǎn)品相關(guān)性能、優(yōu)劣勢等，并形成分析報告。

 5.市場(chǎng)開(kāi)拓：發(fā)掘并引領(lǐng)代理商不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域，共同提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

應聘要求：

 本科及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)電子行業(yè)實(shí)習或工作經(jīng)驗

 1.模擬電路基礎扎實(shí)；

 2.良好的文檔編寫(xiě)能力和習慣,熟練掌握OFFICE常見(jiàn)辦公軟件:Word、Excel、PowerPoint、Visio；

 3.良好的溝通表達(寫(xiě)作與口頭表達)能力;

 4.較強的觀(guān)察力和良好的判斷力,、執行力，靈活的現場(chǎng)應變能力。